El V Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres 2022-2026 de la Diputación Foral, aprobado en diciembre de 2022, propone 101 medidas que dan respuesta a las necesidades sociosanitarias actuales y otras que se desprenden de la evaluación del plan anterior.

Entre las novedades con respecto al IV Plan, se incorporan nuevos principios que van a guiar las políticas públicas de igualdad como, por ejemplo, la interseccionalidad, que permite una visión más compleja de las mujeres, evidenciando su diversidad, pero sobre todo poniendo énfasis en cómo las diferentes categorías de discriminación (clase social, contexto cultural de origen, edad, diversidad funcional, identidad de género, contexto rural-urbano, mujeres en prisión, etc.), construidas socialmente, interactúan en ámbitos múltiples y simultáneos, contribuyendo de este modo a una desigualdad social sistémica y estructural.

Este plan fue elaborado por el Departamento de Diputado General. La gestión del plan durante la Legislatura 2023-2027 corresponderá al Departamento de Igualdad, Euskera y Gobernanza.